職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、我們是做什么的
進(jìn)貿(mào)通是一家中國知名的專注于進(jìn)口,為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進(jìn)口到中國,是我們的工作內(nèi)容。
總部位于上海,2004年成立至今,經(jīng)過20年的發(fā)展,目前在中國擁有10家公司,在職員工500人左右。覆蓋中國沿海7個主要口岸,從華北的大連港一直到華南的深圳港。
二、部門定位及工作內(nèi)容
部門定位:業(yè)務(wù)團(tuán)隊的海外物流交付中心
工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門的需求向合作的海外代理或國內(nèi)代理進(jìn)行咨詢、詢價,制定出最有效的海外運輸方案給業(yè)務(wù)部門,輔助業(yè)務(wù)部門與客戶達(dá)成合作;
2、根據(jù)訂單類型,對海外代理提供的服務(wù)項目進(jìn)行委托、安排與協(xié)調(diào),合理處理貨物艙位匹配和定艙,確保訂單運作順暢;
3、負(fù)責(zé)訂單運作過程中涉及的訂艙、拖車、進(jìn)出口報關(guān)、核對提單、補(bǔ)料、結(jié)算、放提單等工作;
4、對貨物進(jìn)行及時跟蹤,并協(xié)助下一部門整理目的港換單、清關(guān)所需提供的各類文件;
5、海外代理的成本費用的核對結(jié)算、業(yè)務(wù)部門的回款追蹤;
6、及時完成上級交辦的其他工作;
三、我們的晉升機(jī)制
1、本崗位屬于在上海地區(qū)新構(gòu)建的部門,預(yù)計今年招聘5名人員,優(yōu)先進(jìn)入對于晉升管理崗有先發(fā)優(yōu)勢。
2、我們的晉升機(jī)制分為基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制與管理崗的晉升機(jī)制。
3、基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制主要看基礎(chǔ)數(shù)據(jù),根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進(jìn)行晉升或降級,管理崗的晉升機(jī)制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率(團(tuán)隊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo))和50%的1年內(nèi)的工作呈現(xiàn)評分(誠信、以身作則、開放協(xié)作)
4、我們每年會在工作過程中考察每個同事是否具備管理崗的潛力,如果具備管理的潛力,我們將提拔為儲備干部。
四、薪酬待遇
1、基礎(chǔ)薪資:7500--12000元/月,根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資;
2、新人補(bǔ)貼:優(yōu)秀新人提供新人補(bǔ)貼;儲備干部提供管理補(bǔ)貼;
3、月度績效:基礎(chǔ)薪資的25%~75%之間,績效與當(dāng)月貨代操作單量掛鉤;
4、年 終 獎:按照公司標(biāo)準(zhǔn)核算年終獎;當(dāng)年轉(zhuǎn)正的,次年核算年終獎,具體按實際工作月份折算;
5、其 他:帶薪年假,分公司培訓(xùn)交流,法定節(jié)假日福利,春秋游,優(yōu)秀成員出國游。
五、崗位要求
1、學(xué)歷及年齡:20-40歲,本科及以上學(xué)歷;
2、基本條件:由于進(jìn)口物流供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)較多,需要您具備非常好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力和良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力;
3、其他需知:
由于和國外存在時差,需要您在工作規(guī)定之外的時間也能及時處理好自己的本職工作,公司也會根據(jù)實際的工作情況來調(diào)整上班的時間。
高額的薪酬回報與組織認(rèn)可度與個人的努力和成果密不可分。
我們希望您品行端正,我們相信良好的品行有助于長期的職業(yè)發(fā)展。
六、工作時間
周一至周五:8:30-12:00(上午);13:30-18:00(下午),周末雙休。
七、辦公地點:
上海市浦東新區(qū)張楊路3611號6座8樓
進(jìn)貿(mào)通是一家中國知名的專注于進(jìn)口,為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進(jìn)口到中國,是我們的工作內(nèi)容。
總部位于上海,2004年成立至今,經(jīng)過20年的發(fā)展,目前在中國擁有10家公司,在職員工500人左右。覆蓋中國沿海7個主要口岸,從華北的大連港一直到華南的深圳港。
二、部門定位及工作內(nèi)容
部門定位:業(yè)務(wù)團(tuán)隊的海外物流交付中心
工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門的需求向合作的海外代理或國內(nèi)代理進(jìn)行咨詢、詢價,制定出最有效的海外運輸方案給業(yè)務(wù)部門,輔助業(yè)務(wù)部門與客戶達(dá)成合作;
2、根據(jù)訂單類型,對海外代理提供的服務(wù)項目進(jìn)行委托、安排與協(xié)調(diào),合理處理貨物艙位匹配和定艙,確保訂單運作順暢;
3、負(fù)責(zé)訂單運作過程中涉及的訂艙、拖車、進(jìn)出口報關(guān)、核對提單、補(bǔ)料、結(jié)算、放提單等工作;
4、對貨物進(jìn)行及時跟蹤,并協(xié)助下一部門整理目的港換單、清關(guān)所需提供的各類文件;
5、海外代理的成本費用的核對結(jié)算、業(yè)務(wù)部門的回款追蹤;
6、及時完成上級交辦的其他工作;
三、我們的晉升機(jī)制
1、本崗位屬于在上海地區(qū)新構(gòu)建的部門,預(yù)計今年招聘5名人員,優(yōu)先進(jìn)入對于晉升管理崗有先發(fā)優(yōu)勢。
2、我們的晉升機(jī)制分為基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制與管理崗的晉升機(jī)制。
3、基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制主要看基礎(chǔ)數(shù)據(jù),根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進(jìn)行晉升或降級,管理崗的晉升機(jī)制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率(團(tuán)隊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo))和50%的1年內(nèi)的工作呈現(xiàn)評分(誠信、以身作則、開放協(xié)作)
4、我們每年會在工作過程中考察每個同事是否具備管理崗的潛力,如果具備管理的潛力,我們將提拔為儲備干部。
四、薪酬待遇
1、基礎(chǔ)薪資:7500--12000元/月,根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資;
2、新人補(bǔ)貼:優(yōu)秀新人提供新人補(bǔ)貼;儲備干部提供管理補(bǔ)貼;
3、月度績效:基礎(chǔ)薪資的25%~75%之間,績效與當(dāng)月貨代操作單量掛鉤;
4、年 終 獎:按照公司標(biāo)準(zhǔn)核算年終獎;當(dāng)年轉(zhuǎn)正的,次年核算年終獎,具體按實際工作月份折算;
5、其 他:帶薪年假,分公司培訓(xùn)交流,法定節(jié)假日福利,春秋游,優(yōu)秀成員出國游。
五、崗位要求
1、學(xué)歷及年齡:20-40歲,本科及以上學(xué)歷;
2、基本條件:由于進(jìn)口物流供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)較多,需要您具備非常好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力和良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力;
3、其他需知:
由于和國外存在時差,需要您在工作規(guī)定之外的時間也能及時處理好自己的本職工作,公司也會根據(jù)實際的工作情況來調(diào)整上班的時間。
高額的薪酬回報與組織認(rèn)可度與個人的努力和成果密不可分。
我們希望您品行端正,我們相信良好的品行有助于長期的職業(yè)發(fā)展。
六、工作時間
周一至周五:8:30-12:00(上午);13:30-18:00(下午),周末雙休。
七、辦公地點:
上海市浦東新區(qū)張楊路3611號6座8樓
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)金橋國際商業(yè)廣場6座8F


職位發(fā)布者
HR
萬享供應(yīng)鏈管理(上海)有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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北京市順義區(qū)后沙峪綠地啟航南區(qū)2號樓910
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