應屆畢業生
學歷不限
2025-04-07 14:36:36
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、新人的招聘以及培訓，管理門店人員，對公司銷售目標做分解，任務制定，對門店員工進行管理。
2客戶的關系維護，交易資源的精準匹配；
3、通過門店賦能提高員工的談判能力，需求匹配能力來提高門店責任銷售額。
4、對門店成本管控做出相應得獎懲制度。
5、加強團隊管理，建立高效的團隊工作氛圍，并對團隊發展負責。
任職要求：
1、年齡26-35歲，大專及以上學歷，具備房地產銷售經驗5年以上，2年以上門店管理經驗；
2、溝通表達能力強，目標導向；
3、***。
2客戶的關系維護，交易資源的精準匹配；
3、通過門店賦能提高員工的談判能力，需求匹配能力來提高門店責任銷售額。
4、對門店成本管控做出相應得獎懲制度。
5、加強團隊管理，建立高效的團隊工作氛圍，并對團隊發展負責。
任職要求：
1、年齡26-35歲，大專及以上學歷，具備房地產銷售經驗5年以上，2年以上門店管理經驗；
2、溝通表達能力強，目標導向；
3、***。
注：聯系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：韶關武江區華宇廣場
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
