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【工作內容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導轉換方式將用戶引入企業微信和社群進行日常維護和再開發工作！
2、負責老客戶信息更新，生日、節日問候，協助公司提醒客戶續期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領取等保全服務，增強客戶的服務體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、社區金融服務人員相結合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數據分析和家庭結構和財務分析，擬定客戶的資產管理方案，做合理的家庭財務規劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現客戶轉化，對轉化業績負責

【崗位優勢】
1、公司給予300-400個優質忠誠老客戶資源
2、世界500強排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統的培訓體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向

【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-區域組長-區域主管-區域經理-區域總監
橫向：資深/高級專員-內勤（續收/督導/培訓/講師/人事……應有盡有）

【福利待遇】
1、高底薪高提成，下有保障，上不封頂
2、朝九晚六，周末雙休，所有法定節假日帶薪休假，不定期團建，生日禮品等等
3、方案激勵，超額完成獎，節假日禮包等等等等

【入職要求】
1、學信網可查的大專及以上學歷
2、年齡25-45周歲
3、較強的學習能力和溝通表達能力
4、有無經驗沒關系，公司體系化培訓和師傅帶教