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工作職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，參與建立公司級流程管理體系(流程架構、流程管理組織、流程生命周期管理流程等)；
2、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和外部標桿實踐，開展業(yè)務調(diào)研，協(xié)同業(yè)務制定研發(fā)領域流程建設規(guī)劃，牽引中長期流程建設；
3、組織研發(fā)領域流程設計與優(yōu)化，進行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控(流程效率分析等)、評估與度量流程指標設計，以及流程全生命周期管理;
4、推動研發(fā)領域公司變革和優(yōu)化項目，作為領域流程Owner做好項目管理，并保證項目實施有效和后期改善優(yōu)化工作；
5、組織研發(fā)領域業(yè)務流程培訓推行導入和實施，并進行案例和經(jīng)驗總結，提升流程管理成熟度；
6、學習和引進內(nèi)外部專業(yè)流程知識，參與流程文化建設工作(流程漫畫、流程簡報等)，促進公司內(nèi)部流程意識宣傳和落地；

任職資格

1、本科及以上學歷；
2、對研發(fā)有較深的理解和實踐經(jīng)驗，其中6年以上流程管理經(jīng)驗；
3、具有流程架構設計工作經(jīng)驗，有研發(fā)領域流程架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有研發(fā)領域IT建設工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、具備良好的溝通表達能力、團隊合作能力和問題分析能力。