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工作職責(zé)：
1、能夠制定銷售數(shù)據(jù)跟蹤模型（陳列關(guān)聯(lián)進度、執(zhí)行合格進度、銷量進度、產(chǎn)品覆蓋率、設(shè)備投放數(shù)據(jù)、設(shè)備資產(chǎn)管理等），并實時進行數(shù)據(jù)跟蹤；
2、輔導(dǎo)一線銷售人員完成銷售目標、客戶開拓目標。
3、根據(jù)公司下達的直營系統(tǒng)、非直營系統(tǒng)銷售目標，實時跟蹤系統(tǒng)客戶出貨速度、系統(tǒng)客戶庫存，促進系統(tǒng)客戶達成銷售訂單；
4、督促客戶完成客戶銷量目標，及時打貨；管理客戶防止外區(qū)竄貨；客戶（送貨問題、利潤問題、舊貨處理問題等）訴求反饋與解決。
5、對下屬業(yè)務(wù)人員協(xié)助經(jīng)銷商核對陳列費用工作內(nèi)容的真實性和準確性進行核對、審核（核對內(nèi)容包括但不限于陳列標準、客戶完成情況等）；
任職要求：
1、3年及以上快消品KA銷售經(jīng)驗；
2、2年及以上客戶管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；
3、大專及以上學(xué)歷。