【崗位職責】
1、在職、離職員工工資制作和發放;
2、月度、年度考勤、調薪、異地派遣等關聯業務對接;
3、 獎金及通知函發放;
4、 個稅報表及個稅申報;
5、 績效考核管理;
6、實習生補助核算和發放;
7、月度重點風險管控統籌(薪酬管控);
8、HR成本對接業財細化報表。
【任職資格】薪酬核算至少300人、優秀者可放寬學歷
3.技能與能力要求;
①為人謹慎、細致,原則性強,抗壓力強;
②能夠熟練操作辦公軟件;
③大型企業人力資源薪酬經驗2年以上;
④系統算薪,excel基礎的函數公式要會(if函數、Vlookup、數透表這類的基礎的)。
4、要有較好的服務意識。
【福利待遇】
1、 年度體檢、 六險一金;
2、固定工資4K左右,崗位津貼0-1000,通訊費200
【工作時間】
早9:00-晚17:30,雙休(結算期會有加班,年終獎發放期間可能會通宵)



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