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工作內(nèi)容：
1、體系搭建：負(fù)責(zé)人力資源管理體系搭建；
2、員工關(guān)系管理：管理勞動(dòng)合同及人事檔案，負(fù)責(zé)人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及關(guān)懷等；
3、人才培養(yǎng)與開發(fā)：開展新員工培養(yǎng)、人員職稱、資質(zhì)相關(guān)工作；
4、人員信息管理：負(fù)責(zé)進(jìn)行人員信息維護(hù)及分析，搭建與維護(hù)人力資源管理信息化平臺(tái)等；
5、員工福利管理：執(zhí)行社保、公積金及其他福利政策；
6、完成崗位相關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、2年以上的HR實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源管理體系搭建與企業(yè)人力資源管理制度撰寫經(jīng)驗(yàn)。具備大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、細(xì)致、耐心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的書面表達(dá)能力；
4、具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)意識(shí)和自我提升能力。
注：全資子公司浙江智慧云環(huán)境科技有限公司用工。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)