職位描述
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【崗位職責】
1.完成門店招聘計劃,快速響應運營部門用人要求;
2.開放門店周邊招聘渠道,篩選合適人才組織面試;
3.跟進員工入離職流程管理,執行員工管控;
4.跟進員工入職培訓計劃,開展培訓安排;
5.持續關注門店員工在崗情況,管理并處理員工勞動糾紛,保障員工及客戶權益;
6.負責人事工作對接,工資表,考勤核算等。
1.完成門店招聘計劃,快速響應運營部門用人要求;
2.開放門店周邊招聘渠道,篩選合適人才組織面試;
3.跟進員工入離職流程管理,執行員工管控;
4.跟進員工入職培訓計劃,開展培訓安排;
5.持續關注門店員工在崗情況,管理并處理員工勞動糾紛,保障員工及客戶權益;
6.負責人事工作對接,工資表,考勤核算等。
【崗位要求】
1.大專及以上學歷,具備1-2年以上人力資源管理經驗;
2.能獨立完成門店人力管理對接工作,優先有零售商超相關經驗的;
3.熟悉人員招聘,培訓管理流程,有制定招聘計劃和執行能力;
3.有敬業精神,具備適應力和抗壓能力,處理緊急事件能力;
【工作時間】
9:00-18:00,大小周休息
前期(1-2周)有少量夜班,春節值班-有調休
【工作地點】
杭州蕭山區飛虹路1408號印力匯德隆奧體印象城1樓
工作地點
地址:杭州蕭山區印力匯德隆杭州奧體印象城1樓


職位發布者
孫瑞彪/..HR
廣州市銳旗人力資源服務有限公司

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教育·培訓·科研·院校
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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橋南街道蜆涌村聯興路5號201華深科技園7、8、9、10樓
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