1、全面統籌規劃公司人力資源戰略,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,完成公司組織架構及崗位的設計;
4、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
職位要求:
1、本科及以上學歷,45歲以內,人力資源管理或相關專業背景;
2、5年以上上市公司或集團化公司人力資源全盤管理經驗;
3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經驗優先考慮;
4、具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7、抗壓力極強,具備較強的計劃性和實施執行的能力。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節日福利、五險一金、年終分紅、股票期權、周末雙休、年底雙薪
職位亮點:集團化公司,服務業500強,湖南100強



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貿易·進出口
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200-499人
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公司性質未知
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岳麓大道233號湖南科技大廈
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