1、根據公司布局規劃和定位,負責所轄區域的新店選址及市場調研工作;
2、及時掌握本地商鋪出租情況、房租價格變化;
3、負責新店選址的談判與簽約;
4、門店前期與物業、業務、水電、通信等單位溝通協調;
5、門店開業所需證件材料的收集;
6、門店余房的轉租;
7、負責內商圈、競爭店的調查;
8、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大學專科以上學歷,工民建、房地產管理專業及其他相關專業;
2、熟悉所轄區域的風土人情、市場環境;
3、具有較強的責任心,能吃苦耐勞,適應外勤工作;
4、熟悉店面選址的相關談判條件,能與開發商進行項目初期的方案及合作意向的談判;
5、掌握租賃合同中相關的法律、法規,與房東洽談時能規避法律風險,保障公司權益;
6、能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析,及時做出選址報告,給公司做參考。



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