崗位職責:
1.與用人部門負責人深入交流具體用人需求,量化錄用標準,確保人才補充的及時性;
2.定期對招聘情況進行評估,出具招聘工作分析總結報告;
3.配合部門負責人完成其他工作。
任職資格:
1.專科及以上學歷,人力、心理相關專業優先(經驗匹配可放寬);
2.3年及以上招聘工作經驗或者獵頭經驗,有批量招聘經歷優先,有教育或者新媒體招聘經驗優先;
3.擅長溝通協調,對人際關系敏銳;
4.性格開朗、有朝氣、有較強的親和力,服務意識強,可承受一定的工作壓力。
平臺優勢:
3000團隊規模,行業穩定,前景大。武漢創新事業部團隊大量擴招,業務前景大
工作時間:
8:30-18:00,午休1.5h,單雙休;
福利待遇:
1.五險一金 節假日禮金 年底獎金 司齡獎;
2.帶薪年假 帶薪病假 每年旅游 定期節假日活動;
4.招聘獎金200-500/人。



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教育·培訓·科研·院校
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1000人以上
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私營·民營企業
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元和街道聚賢路551號4層