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崗位職責
1.承接公司下發的銷售目標，規劃生意達成方案，協調各配合模塊落實、執行方案，確保完成銷售目標；
2.規劃所轄區域隊伍搭建與管理，包括人員招募調配、學習分享、培訓帶教、績效管理等，提升團隊專業能力；
3.規范團隊成員日常作業流程，定期組織各類復盤、賦能、培訓等會議，提升人員的工作技能；
4.按照公司標準，改善門店業務要素。確保資源落地。
崗位要求
1、本科及以上，優秀者可放寬至大專；
2、28歲-36歲，優秀者可放寬至38歲；
3、5年以上快消行業銷售經驗，3年日化行業經驗為佳，了解負責區域市場環境與消費者群體；
4、3年及以上的6人以上銷售團隊管理經驗；
5、熟練使用電腦及辦公軟件操作，能夠深入挖掘、梳理流程及優秀案例；
6、個性特質：①熱愛產品，主動用產品、講產品、分享產品；②內驅型，決心足，不服輸，勇于挑戰高目標；③關心下級、關心客戶、關心消費者。