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職位名稱:人事經(jīng)理
工作地點:瀘川市
匯報對象:人力資源總監(jiān)
主要職責
1.招聘管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并實施招聘計劃，確保招聘流程的高效性
和合規(guī)性;優(yōu)化招聘渠道，提高招聘質(zhì)量和效率，
2.員工關(guān)系管理:建立和完善員工關(guān)系管理體系，處理員工投訴和糾紛，提升員
工滿意度和忠誠度。
3.培訓與發(fā)展:組織制定和實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，制定職業(yè)晉升路徑。
4.績效管理:設(shè)計和優(yōu)化績效考核體系，確保考核結(jié)果的公正性和有效性;協(xié)助
管理層進行績效面談，提供改進建議。
5、薪酬福利管理:參與制定薪酬福利政策，確保薪酬福利的競爭力;定期進行市
場調(diào)研，調(diào)整薪酬福利結(jié)構(gòu)。

三、任職要求
1.教育背景:本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:至少3年以上人事管理經(jīng)驗，有電商行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)技能:熟悉國家勞動法律法規(guī)，掌握人力資源管理各項流程;具備良好的
數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用辦公軟件。
4.個人素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;具備較強的責任心和執(zhí)
行力，能夠承受一定的工作壓力。
5.語言能力:普通話標準，具備良好的書面和口頭表達能力。
6.有食品類電商公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
四、我們提供
競爭性的薪資待遇和福利體系
寬敞舒適的辦公環(huán)境
豐富的員工培訓和職業(yè)發(fā)展機會
和諧融洽的工作氛圍 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護