HR數(shù)據(jù)分析師
15000-20000元
5年以上
碩士
5年以上
碩士
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-04-29 10:24:51
611人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)可視化分析平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源指標(biāo)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控；
2. 管理、分析人力資源各業(yè)務(wù)流程中數(shù)據(jù)，為員工任用、發(fā)展等決策提供有效建議；
3. 定期生成人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為組織決策提供依據(jù)；
4. 推動(dòng)績(jī)效發(fā)展及人員晉升的實(shí)施，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總與分析，提出改進(jìn)建議；
5. 辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，以及組織變動(dòng)的系統(tǒng)流程。
任職要求:
1. 精通Excel（數(shù)據(jù)透視/函數(shù)建模）、至少掌握一種BI工具（Power BI/Tableau等）開發(fā)能力；具備SQL/Python基礎(chǔ)者優(yōu)先；
2. 碩士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)外資或者大型公司背景者優(yōu)先；
3. 英文聽說(shuō)讀寫能力強(qiáng)；
4. 良好的學(xué)習(xí)力、計(jì)劃與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強(qiáng)，抗壓力佳；
5. 有較強(qiáng)的親和力、同理心、敬業(yè)精神；正直、誠(chéng)信、守承諾。
1. 設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)可視化分析平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源指標(biāo)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控；
2. 管理、分析人力資源各業(yè)務(wù)流程中數(shù)據(jù)，為員工任用、發(fā)展等決策提供有效建議；
3. 定期生成人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為組織決策提供依據(jù)；
4. 推動(dòng)績(jī)效發(fā)展及人員晉升的實(shí)施，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總與分析，提出改進(jìn)建議；
5. 辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，以及組織變動(dòng)的系統(tǒng)流程。
任職要求:
1. 精通Excel（數(shù)據(jù)透視/函數(shù)建模）、至少掌握一種BI工具（Power BI/Tableau等）開發(fā)能力；具備SQL/Python基礎(chǔ)者優(yōu)先；
2. 碩士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)外資或者大型公司背景者優(yōu)先；
3. 英文聽說(shuō)讀寫能力強(qiáng)；
4. 良好的學(xué)習(xí)力、計(jì)劃與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強(qiáng)，抗壓力佳；
5. 有較強(qiáng)的親和力、同理心、敬業(yè)精神；正直、誠(chéng)信、守承諾。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在赤水人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京浦口區(qū)浦口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紫峰路16號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉先生HR
臺(tái)積電(南京)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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浦口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紫峰路16號(hào)
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