8K QC質(zhì)檢員 包吃包住 年終獎(jiǎng)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
質(zhì)檢員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制,以及產(chǎn)品的試驗(yàn)和測(cè)試;
2、對(duì)生產(chǎn)加工過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理和分析,針對(duì)較大的質(zhì)量問(wèn)題做好反饋,提出改善方案或建議;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的執(zhí)行和實(shí)施,并參與起草有關(guān)檢驗(yàn)規(guī)程的草案;
4、負(fù)責(zé)每批次成品的質(zhì)量檢查評(píng)定,不定時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢、聯(lián)檢;
5、對(duì)抽檢過(guò)的產(chǎn)品做好相記錄,數(shù)據(jù)真實(shí)可靠并及時(shí)上報(bào);
6、對(duì)檢查出的不合格品進(jìn)行控制、分析、處理和跟蹤驗(yàn)證;檢查、落實(shí)糾正和預(yù)防措施并提出整改意見(jiàn);
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中所使用的不合格或超過(guò)檢定周期的檢驗(yàn)、測(cè)量設(shè)備進(jìn)行檢查,有權(quán)進(jìn)行處理和反饋,并建議暫停使用;
8、負(fù)責(zé)每月針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總,并進(jìn)行初步分析;
9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出廠前的質(zhì)量檢查工作;
10、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證體系和管理標(biāo)準(zhǔn)要求監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn),并對(duì)所承擔(dān)的質(zhì)量工作負(fù)責(zé);
11、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
薪資待遇薪資待遇
工資每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)
正常上班26天,保底6500。(不滿26天按天折算250一天)加上全勤300(26天就有)績(jī)效600-1000,一個(gè)月到手7400以上。五險(xiǎn)一金自愿繳納,五一國(guó)慶等法定假日帶薪休假,上班三倍工資
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制,以及產(chǎn)品的試驗(yàn)和測(cè)試;
2、對(duì)生產(chǎn)加工過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理和分析,針對(duì)較大的質(zhì)量問(wèn)題做好反饋,提出改善方案或建議;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的執(zhí)行和實(shí)施,并參與起草有關(guān)檢驗(yàn)規(guī)程的草案;
4、負(fù)責(zé)每批次成品的質(zhì)量檢查評(píng)定,不定時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢、聯(lián)檢;
5、對(duì)抽檢過(guò)的產(chǎn)品做好相記錄,數(shù)據(jù)真實(shí)可靠并及時(shí)上報(bào);
6、對(duì)檢查出的不合格品進(jìn)行控制、分析、處理和跟蹤驗(yàn)證;檢查、落實(shí)糾正和預(yù)防措施并提出整改意見(jiàn);
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中所使用的不合格或超過(guò)檢定周期的檢驗(yàn)、測(cè)量設(shè)備進(jìn)行檢查,有權(quán)進(jìn)行處理和反饋,并建議暫停使用;
8、負(fù)責(zé)每月針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總,并進(jìn)行初步分析;
9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出廠前的質(zhì)量檢查工作;
10、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證體系和管理標(biāo)準(zhǔn)要求監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn),并對(duì)所承擔(dān)的質(zhì)量工作負(fù)責(zé);
11、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
薪資待遇薪資待遇
工資每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)
正常上班26天,保底6500。(不滿26天按天折算250一天)加上全勤300(26天就有)績(jī)效600-1000,一個(gè)月到手7400以上。五險(xiǎn)一金自愿繳納,五一國(guó)慶等法定假日帶薪休假,上班三倍工資
包吃包住,4人間,住宿環(huán)境舒適,食堂干凈衛(wèi)生
廠區(qū)地址:貴陽(yáng)花溪小孟工業(yè)園
工作地點(diǎn)
地址:銅仁銅仁萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)6012號(hào)


職位發(fā)布者
黃先生HR
貴州松達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司

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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
-
100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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花果園財(cái)富廣場(chǎng)2號(hào)601
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