發布：2022-08-30 02:50:26 關注：10367次
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)等文件規定，我校擬面向社會公開招聘45名工作人員。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南農業大學坐落于河南省省會鄭州市。學校源自1902年創辦的河南大學堂，先后經歷了河南高等學堂、河南高等學校、河南公立農業專門學校、國立第五中山大學農科、河南大學農學院等辦學階段。1952年全國院系調整時重新獨立建制，更名為河南農學院。1984年12月更名為河南農業大學。2009年9月成為農業部與地方省政府共建的第一所省屬農業高校。2012年11月成為國家林業局與省政府共建高校。2013年5月學校牽頭的河南糧食作物協同創新中心入選國家首批“2011計劃”。2020年11月入選河南省特色骨干大學建設高校。2021年9月入選河南省“雙一流”創建高校。
學校下設21個學院和許昌校區，設有農、工、理、經、管、法、文、醫、教、藝10大學科門類。擁有1個一級學科國家重點學科，4個河南省特色骨干學科群，19個省部級重點學科;7個博士后科研流動站;10個博士學位授權一級學科，1個博士專業學位類別;18個碩士學位授權一級學科，17個碩士專業學位類別;85個本科專業。各類在校生32000余人。
學校建有國家“2011計劃”河南糧食作物協同創新中心、省部共建小麥玉米作物學國家重點實驗室、國家小麥工程技術研究中心、新農村發展研究院、國家農村信息化示范省綜合信息服務平臺、動物免疫學國家國際聯合研究中心、CIMMYT-中國(河南)小麥玉米聯合研究中心等7個國際和國家研究平臺，國家玉米改良(鄭州)分中心、教育部高校林木種質資源創新和生長發育調控重點實驗室、農業部動物生化與營養重點實驗室、農業部農村可再生能源新材料與裝備重點實驗室、國家煙草栽培生理生化研究基地等97個省部級研究平臺。
二、公開招聘工作組織領導
成立由分管人事工作副校長任組長，組織部、人事處、學生工作部、教務處等負責同志及相關學院(單位)負責人為成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任。人事處主要負責信息發布、資格審查、考試考核組織、手續辦理等具體工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件《河南農業大學2022年公開招聘45名工作人員(碩士)一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.應聘人員年齡原則上不超過30周歲(1992年1月1日及以后出生)，為2021、2022年畢業的普通高等教育碩士研究生，且本科為普通高等教育畢業并獲得學士學位(資格審核時要求已經取得本科、碩士學歷學位證書，留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書)。如有高等院校3年及以上工作經歷者，年齡可以放寬至35周歲(1987年1月1日及以后出生);
6.其他要求見附件《河南農業大學2022年公開招聘工作人員(碩士)一覽表》;
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://jyt.henan.gov.cn/)和河南農業大學網站(網址http://www.henau.edu.cn)，發布時間為2022年8月17日至2022年8月25日。
招聘全過程的具體安排詳見學校人事處網站(http://rs.henau.edu.cn/)通知公告欄，應聘人員應及時關注。
(二)報名和網上資格審查
1.報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=6，進入河南農業大學教師招聘報名系統，通過“碩士及碩士以下學歷報名入口”進行報名，報名時間為2022年8月23日8:00至2022年8月25日18:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
2.應聘人員應及時登錄網上招聘系統查詢資格審查結果。通過資格審查人數與招聘人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
重要提示：招聘過程中的相關事宜，請關注河南農業大學人事處網站(http://rs.henau.edu.cn/)及時查看(如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成的后果，責任自負)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消聘用資格。
(三)考試和現場資格審核
考試包括筆試和面試(試講)，在省人社廳、省教育廳指導下，筆試、面試(試講)工作由我校委托第三方組織實施。我校將在人事處網站(http://rs.henau.edu.cn/)公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。
1.筆試。筆試滿分100分，應聘者必須參加筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名及時在人事處網站上公布(一般在一周內公布)。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站和人事處網站公布。
2.現場資格審核。因疫情防控原因，現場資格審核放在面試前進行，參加人員為通過筆試，進入面試環節人員，具體時間和地點另行通知。未通過現場資格審核人員和未參加現場資格審核人員視為放棄面試資格。
現場資格確認需攜帶以下材料：
(1)本人身份證原件和復印件;
(2)各學習階段學歷、學位證書原件和復印件;
(3)各學習階段學信網“電子學歷備案表”和“在線學籍驗證報告”復印件;
(4)海外及港澳地區高校畢業生須提供學歷(學位)證書、教育部開具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;
(5)工作經歷證明(僅限申請放寬年齡的應聘人員提供，以勞動合同和社保繳費證明為依據)。
以上材料復印件按照1-5的順序排列、裝訂，審核原件后復印件學校留存。
3.面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。
面試因人員缺考不形成競爭的相應減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試環節全程錄音錄像。面試內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業能力、思想政治素質、語言表達能力、分析判斷能力等。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在我校人事處網站公布面試成績及排名。未到場人員成績視為零分，面試成績低于60分者，將不予聘用。
筆試、現場資格審核、面試具體時間和地點另行通知，請關注我校人事處網站。
4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。若擬招聘崗位人數最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其聘用資格。考察階段因考察不合格人員造成的空缺不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的由學校研究決定是否遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校研究確定后，上報河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳，審核通過將在河南省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日(學校上報擬聘用人員時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷、學位認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其待遇按照河南省事業單位人員管理有關規定執行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
九、其他注意事項
學校人事處網站(http://rs.henau.edu.cn/)為本次招聘信息發布的主要途徑，請及時關注，若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。
咨詢電話：0371-56552889，來電時請說明是在高校人才網看到的信息(學校人事處)
監督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業處)
0371-56552706(校紀委、監察專員辦公室)
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