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一、招聘崗位條件及人數(shù)

（一）報名時間

2020年4月29日—5月11日24:00結(jié)束。

（二）報名

應聘者可通過郵件形式，將報名材料發(fā)送至指定郵箱，報名郵件標題注明：應聘崗位＋畢業(yè)院校＋本人姓名+高校人才網(wǎng)。報名需提供下列材料：

1.《柳州職業(yè)技術(shù)學院應聘人員申請登記表》（見附件）；

2.身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書和本科、碩士的成績單掃描件；

3.可證明符合崗位要求資格條件的相應支撐材料掃描件；

4.《柳州職業(yè)技術(shù)學院應聘人員申請登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。

（三）資格審查

學校根據(jù)招聘條件進行資格審查。具體資格審查時間另行通知。

（四）組織考核

1.發(fā)放考核通知

對于資格審核通過的考生，學校將提前3個工作日通知相關(guān)考生領(lǐng)取“考核確認通知書”。通知事項包含面試時間、地點等?？荚嚽叭晕搭I(lǐng)取“考核確認通知書”的考生將視為自動放棄考核資格。

2.組織考核

（1）考生于考核當天持本人身份證原件和“考核確認通知書”（紙質(zhì)），經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消考核人員考核資格，所有責任由考核人員自負。

（2）專業(yè)筆試

按照規(guī)定紀律要求有序開展專業(yè)筆試。

筆試成績滿分為100份，筆試成績60分為合格。

（3）專業(yè)面試

按抽簽確定的面試順序進行面試。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學校實際需要，向?qū)W校人才招聘領(lǐng)導小組提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。

面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。

面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。

（五）考核結(jié)果公示

考核結(jié)束后，在公示欄公示考核成績。

考核總成績的計算：專業(yè)筆試成績（50%）+專業(yè)面試成績（50%）。

對于考核總成績相同的考生，以面試成績高低排序。對于考核總成績和面試成績都相同的考生，則立即開封第二份備用面試試題進行面試，以此次面試成績高低進行排序。

（六）組織考察

學校人事處根據(jù)招聘單位考核情況，從高到低確定考察人選，考察人選的比例為1:1，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況。

（七）組織查檔

學校對對考核合格人選進行查檔。

（八）體檢

對考核、查檔均合格的人員，學校統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員的體檢標準，體檢費用自理。

（九）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學校按照上級有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

三、紀律與監(jiān)督

（一）嚴格實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

（二）嚴格公開招聘紀律

對有下列情形的，取消應聘資格

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.應聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

附件：柳州職業(yè)技術(shù)學院應聘人員申請登記表

柳州職業(yè)技術(shù)學院應聘人員申請登記表.doc

柳州職業(yè)技術(shù)學院

2020年4月29日

來源：

https://www.lzzy.net/ggfw/zpxx/content_55834