發布：2023-09-02 07:45:01 關注：12296次
人才引進工作地區：廣西
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一、招聘崗位、條件及人數
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需文化程度、知識和能力。
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
（五）用編形式：聘用人員。
（六）年齡所涉及的時間段計算均以當年8月30日為截止日期，如年齡35周歲以下，指1988年8月30日（含）及以后出生的。
具體招聘崗位及其資格條件如下：
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序號 |
招聘 |
招聘部門 |
招聘人數 |
學歷 |
招聘專業 |
資格條件 |
崗位職責 |
聯系人及聯系方式 |
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1 |
綜合干事 |
黨委辦公室、學校辦公室 |
1 |
大專及以上學歷 |
與學校所設專業相關的專業 |
1.年齡35周歲以下； 2.有駕照，五年以上駕齡，持有A1駕駛證優先； 3.雙眼裸視1.0以上，無殘疾、無三高病史及其它可能危及行車安全的疾病（傳染病、癲癇、精神病等），無需要長期服藥的慢性病； 4.無致人死亡或者重傷的交通事故責任記錄；最近連續三個計分周期內沒有被記滿12分記錄；無酒后駕駛或者醉酒駕駛機動車記錄，最近一年內無駕駛客運車輛超員、超速等嚴重道路交通安全違法行為記錄。
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1.自覺服從公務用車調度安排，駕駛公務用車時做好相關服務及保障工作； 2.做好車輛的保險、驗車、保養、維修等工作； 3.做好車輛年檢和日常維護，保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 4.合理控制車輛的維修、使用等費用，確保關鍵數據（如行駛里程、油耗記錄等）清晰，符合學校的相關規定； 5.協助部門做好公務接待的參觀引導及會務工作； 6.及時完成領導交辦的其他任務。 |
李老師 0772-3152972 17377221268 lzzyyb001@163.com |
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合計 |
1 |
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二、招聘程序
（一）報名時間
2023年8月30日00:00——9月7日24：00止
（二）報名
應聘者可通過郵件形式，將報名材料發送至指定郵箱，報名郵件標題注明：應聘崗位、部門＋畢業院校＋本人姓名。報名需提供下列材料：
1.《柳州職業技術學院應聘人員登記表》（見附件）；
2.身份證、畢業證、學位證、職稱證、從業資格證等證書和本科、大專的成績單、學信網學歷認證掃描件；
3.可證明符合崗位要求資格條件的相應支撐材料掃描件；
4.《柳州職業技術學院應聘人員登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。
5.掃描件（上述2、3、4項）統一放進一個WORD文檔，所有圖片要求正面朝上，順序為：身份證正反面--學信網學歷認證--本科畢業證--本科學位證--本科成績單--大專畢業證--大專成績單--職稱證--職業資格證--獲獎情況--科研論文情況--其他材料等。
（三）組織筆試
1.筆試時間及地點
筆試時間：2023年9月10日（星期日）下午15：00-17：00
筆試地點：柳州職業技術學院社灣校區行政樓，地址：柳州市魚峰區社灣路28號
2.筆試組織
筆試主要測試考生的駕車理論基礎、道路安全法律法規、安全文明駕駛常識、車輛保險驗車保養維修、公務接待禮儀等。
筆試成績滿分為100分，筆試成績60分為合格。
應聘人員于筆試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入考場。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。
3.開考比例
崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的開考比例原則上不能少于1:3，未達到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經主管部門同意后，原則上可按1:2申請不足比例開考。
4.筆試成績公布
筆試成績將于當日下午在考點公布。
（4）組織面試
1.面試人員的現場資格審核及確定
根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。面試入圍人數不達1:3比例的，以實際面試入圍人數開展面試。報考人員筆試有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。
面試入圍人選須在2023年9月11日8:00至9月13日17:00持報名材料原件及復印件到招聘單位進行現場資格審查，相關原件經當場審核后退回本人。現場資格審查地點：柳州職業技術學院人事處（柳職社灣校區行政辦公樓202室），地址：柳州市魚峰區社灣路28號。
如有現場資格審核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，按筆試成績由高分至低分依次遞補。
2.面試時間及地點
面試時間：2023年9月14日（星期四）下午。
面試當天考生15:00前到達候考室。15:10（含）之前未到面試考點候考室簽到的視為自動放棄面試及報名資格。
面試地點：柳州職業技術學院社灣校區行政樓，地址：柳州市魚峰區社灣路28號
3.面試形式
綜合面試（結構化面試、實際操作考試-多種路況路考）
4.面試組織
（1）考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由應聘人員自負。
（2）面試
按抽簽確定的面試順序進行面試。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學校實際需要，向學校人才招聘領導小組提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。
面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。
（五）組織考核
學校人事處根據招聘單位面試情況，對面試人員進行心理健康測試合格后從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
（六）組織查檔
學校對考核合格人選進行個人人事檔案審查。
（七）體檢
對考核、查檔均合格的人員，學校統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照事業單位公開招聘人員的體檢標準，體檢費用自理。
（八）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學校按照上級有關要求辦理聘用手續。
三、紀律與監督
（一）嚴格實行回避制度
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律
對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。
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